La filiale casablancaise de Deloitte renouvelle sa certification Great Place To Work® pour la période 2026-2027. L’enquête met notamment en avant la fierté d’appartenance, la solidarité entre collègues et les perspectives de formation.
Casablanca, le 14 octobre 2026 – Deloitte Extended Services renouvelle sa certification Great Place To Work® pour la période de mai 2026 à mai 2027. Selon les résultats de l’enquête menée auprès de ses collaborateurs, 86 % des répondants considèrent l’entreprise comme un lieu où il fait bon travailler.
Les résultats soulignent également un fort sentiment d’appartenance. Au total, 89 % des salariés interrogés se disent fiers de travailler au sein de l’entreprise, tandis que la même proportion exprime sa fierté à l’égard des réalisations de ses équipes. La solidarité constitue un autre point fort : 88 % des répondants déclarent pouvoir compter sur l’aide de leurs collègues.
Pour Éric Delgove, Managing Partner de Deloitte Extended Services, cette distinction reflète l’expérience quotidienne des collaborateurs et les efforts engagés pour associer les exigences professionnelles à un environnement propice à l’apprentissage, à la prise de responsabilités et au travail collectif.
Formation et évolution professionnelle au cœur de l’expérience collaborateur
Au-delà de l’ambiance de travail, l’enquête met en lumière les possibilités de développement professionnel. 80 % des collaborateurs interrogés estiment bénéficier de formations ou d’opportunités utiles à leur évolution de carrière.
Installé à Casablanca, Deloitte Extended Services rassemble des professionnels intervenant dans plusieurs domaines : Audit & Assurance, Technology & Transformation, Strategy, Risk & Transactions, ainsi que Tax & Legal. Les équipes contribuent aux activités de Deloitte France et du réseau international du groupe.
Cette organisation permet aux collaborateurs d’intervenir sur des projets couvrant différentes expertises et de développer leurs compétences dans un environnement professionnel international.
Une certification qui engage l’entreprise à poursuivre ses efforts
Le renouvellement de la certification Great Place To Work intervient dans un contexte où l’expérience collaborateur occupe une place importante dans les politiques de ressources humaines et d’attractivité des entreprises.
Mélanie Benali, directrice des ressources humaines de Deloitte Extended Services, souligne que la marque employeur repose avant tout sur le vécu des salariés. Elle affirme que cette reconnaissance doit encourager l’entreprise à poursuivre l’écoute des équipes, à faire évoluer ses pratiques et à favoriser les parcours professionnels.
Avec cette nouvelle certification, valable jusqu’en mai 2027, Deloitte Extended Services réaffirme ses engagements en matière de développement des compétences, de collaboration et d’amélioration des conditions de travail.
À propos de Deloitte Extended Services
Basé à Casablanca, Deloitte Extended Services réunit des professionnels de plusieurs domaines d’expertise qui contribuent aux activités de Deloitte France et du réseau international Deloitte.
