Le gouvernement allemand a récemment annoncé une nouvelle initiative visant à attirer les travailleurs qualifiés du monde entier. Cette initiative, appelée « Carte d’Opportunité », représente une étape majeure dans les efforts de l’Allemagne pour renforcer sa main-d’œuvre.
Désormais, les travailleurs qualifiés en dehors de l’Union Européenne auront la possibilité de postuler pour la « Carte d’Opportunité », une mesure qui s’inscrit dans le cadre de la troisième phase de la Loi sur l’Immigration des Travailleurs en Allemagne.
Selon les responsables allemands, cette carte vise à répondre aux besoins de l’économie du pays en attirant les talents nécessaires, sans exiger de contrat de travail préalable.
Les critères d’éligibilité pour obtenir la « Carte d’Opportunité » sont rigoureux. Les candidats doivent avoir suivi une formation professionnelle d’au moins deux ans ou détenir un diplôme universitaire, en plus de maîtriser la langue allemande ou anglaise.
Les candidats seront évalués sur divers aspects, notamment leur niveau de langue, leur expérience professionnelle, leur âge et leur connexion avec l’Allemagne. Des points seront attribués en fonction de ces critères, déterminant ainsi l’admissibilité des candidats à la carte.
En outre, les professionnels travaillant dans des secteurs en pénurie de main-d’œuvre en Allemagne peuvent bénéficier de points supplémentaires lors de l’évaluation de leur demande.
La « Carte d’Opportunité » offre aux détenteurs étrangers, hors de l’Union Européenne, la possibilité de chercher un emploi en Allemagne pendant une période d’un an.
Cette initiative représente une occasion unique pour les travailleurs qualifiés du monde entier de contribuer à l’économie allemande et de réaliser leurs aspirations professionnelles dans un pays reconnu pour son dynamisme économique et ses opportunités de carrière.
Diplômé en génie civil, cherchant un emploi au domaine
Bjr quen est il de la procédure d’obtention de cette carte d opportunité. Merci